فى احتفالية لافضل العقارات التجارية فى العالم العربى حصلت المجموعة على دائزة أفضل العقارات لمشروع منا مول لعام 2010

(تصويت لجنة السوبربراندز في الكويت وأكثر من 3000 شخصية من كبار المدراء والشخصيات البارزة والرائدة في مجال صناعة العلامات التجارية في الكويت) أثبتت منا القابضة موقعها المتميز كواحدة من أقوى العلامات التجارية لعام 2010 بحصولها علي لقب إسم تجاري مميز “سوبربراندSuperbrand ” لعام 2010، حيث تم منحها هذا اللقب بعد تقيم شامل ودقيق من قبل مجلس السوبربراندز في الكويت وفقا لمعاير الجودة التي تلتزم بها لجنة التحكيم. فقد تم اختيار منا القابضة من بين قائمة تضم أكثرمن 1300 من العلامات التجارية شهرة في الكويت في مختلف القطاعات، حيث وقع هذا الإختيار من قبل مجلس السوبربراندز العالمي في الكويت إضافة الى أكثر من 3000 آخرين من نخبة وكبار المدراء والشخصيات البارزة والرائدة في مجال صناعة العلامات التجارية وعالم الأعمال التسويقية. وجاء اختيار منا القابضة كإسم تجاري مميز “سوبربراند” ليؤكد ويعزز قوة هذا العلامة التجارية، إضافة الى الإنجازات التي قامت بها الشركة والتي حققت بها أعلي مستويات الرضا لدي المساهمين والعملاء واتباع منهج عالي الجوده في خدمة عملائها، والمستوي الإحترافي في السياسة التسويقية. ان حصول الشركة علي هذا اللقب يعد فخر لجميع من ساهم في إبراز الشركة بصوره متميزة وهو يعكس حسن الإدارة ويجسد الجهد المبذول على مدى السنوات السابقة لتعزيز موقع الشركة التي كانت ومازالت منافسا قويا لأشهر العلامات التجارية المحلية والعالمية.

أعلنت المجموعة الدولية للمشاريع القابضة عن مشاركتها في معرض الفرص الوظيفية الذي استضافته جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا خلال يومي 1و2 من ديسمبر.

وقال المدير التنفيذي لإدارة الموارد البشرية ونظم المعلومات في الشركة م.محمود العنزي ان المجموعة شاركت في هذا المعرض من منطلق الحرص الدائم على استقطاب أفضل الكوادر والكفاءات الوطنية من الطلبة حديثي التخرج ومن ذوي الخبرات وتوافقا مع سياساتها ونهجها للارتقاء بمستويات التطوير والاحترافية بين الكوادر العاملة وبناء قاعدة قوية من الطاقات والكوادر الوطنية.

وشدد العنزي على أن الشركة تركز على تطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية ونظم المعلومات وتأسيس بنية تحتية تكنولوجية الهدف منها ربط كل قطاعات المجموعة الداخلية والخارجية بأحدث الوسائل التقنية ورفع كفاءة العاملين ورفع مستوى الرضاء الوظيفي. وأشار إلى أن خطط التطوير ستتضمن العديد من البرامج الحديثة والمتطورة في مجالات الموارد البشرية والإدارة بحيث تؤدي في النهاية إلى زيادة إنتاجية الكوادر العاملة في الشركة وتأهيل المزيد منهم للقيام بمهام اكبر وأدق. وأكد أن المجموعة ستسعى للمشاركة في المعارض المتخصصة في الموارد البشرية والتوظيف ولما لها من دور مهم في إتاحة فرصة الاتصال واللقاء المباشر ما بين الباحثين عن الفرص الوظيفية والمجموعة، مشيرا إلى أن هذا النوع من المعارض يعتبر النافذة الحقيقية لتعريف الباحثين عن الفرص المتاحة وطبيعة الفرص المتاحة في القطاع الخاص والذي يعتبر هو أحد أهم القطاعات في تنمية الاقتصاد الوطني.

قامت المجموعة بتنظيم الغبقة الرمضانية السنوية والتى أقيمت فى فندق من فندق الشيراتون فى دولة الكويت وبحضور الرئيس التنفيذى وأعضاء مجلس الإدارة ورؤساء الاقسام وجميع الموظفيين والعامليين بالشركة كان الاحتفال فى جو من الألفة والتأخى وتم تسليم للمتفوقيين من الموظفيين السنوي بشهادات تقدير نظير عملهم

فى جو من المرح وروح التألف بين موظفيين الشركة والمديريين لقضاء يوم مشمس وجميل فى صحراء الجليعة فى الكويت